Чтобы получить прибавку к зарплате, нужно выбрать правильный момент и верные слова для работодателя. Об этом рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
Эксперт пояснила, что в конце года многие фирмы формируют бюджет, поэтому важно позаботиться о вопросах прибавки пораньше, желательно осенью, когда процесс только идёт.
— Работодатель повышает зарплаты, когда кандидат готов взять на себя дополнительный объём работы. К этому разговору надо подготовиться. Надо подумать о проделанной работе и о той, которую человек готов предлагать, — отметила Долякова в интервью радио Sputnik.
Она также напомнила, что шантажировать руководителя не следует, так как это первый шаг к увольнению. Эксперт посоветовала не говорить начальнику, что у сотрудника есть более выгодные предложения от других компаний.
— Работодатель уже будет в голове понимать, что это нелояльный сотрудник, будет искать ему замену, — заключила рекрутер.
