Во Флориде, США, McDonald’s платит людям по 50 долларов, если они приходят на собеседование. При этом компания все еще испытывает дефицит сотрудников. Об этом передает Эксперт со ссылкой на УНИАН.
Местный франчайзи Блейк Каспер, владеющий 60 ресторанами McDonald’s в районе Тампы, рассказал изданию Insider, что идею вознаграждать кандидатов на собеседовании придумали его менеджеры. Они обратились к такому способу после того, как Каспер поручил «сделать все что угодно», но найти новых работников — и теперь он не против платить за собеседования.
По словам Каспера, даже акция с 50 долларами за собеседование не особо помогает привлечь соискателей на работу. Нехватка рабочей силы вынуждает Каспера и других франчайзи повышать также и заработную плату. В частности, он думает над тем, чтобы прибавить к оплате в 12 долларов в час еще один доллар — при том, что изначальная сумма уже на 3 доллара выше минимальной зарплаты во Флориде.
Мартовское исследование Национальной федерации независимого бизнеса США показало, что 42% владельцев малого бизнеса заявили о наличии вакансий, на которые они никак не могут нанять людей.
