В Трудовой кодекс внесены понятие «дистанционная работа». Теперь трудовой договор можно заключать в электронном виде. Об этом сообщил представитель МДС Жанабиль Давлетбаев, пишет Экономист. По словам юриста, данные нормы упрощают не только найм и деятельность работников во время ЧП/ЧС, но и найм на работу жителей труднодоступных регионов, фрилансеров и других лиц как полноценных работников.
В самом документе отмечается, что на работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется нормы действующего законодательства. В трудовом договоре указывается, что работа является дистанционной.
