В Минтруда напомнили о новых статьях Трудового кодекса. Заключение трудовых договоров и заполнение трудовых книжек теперь возможно как в бумажном, так и электронном форматах.
Между работодателем и работником может устанавливаться дистанционная работа (из дома) или комбинированная дистанционная работа (иногда в офисе, иногда удаленно). Также сотрудники могут работать неполный рабочий день в офисе с частичной занятостью.
Кроме того, запрещено применение труда беременных и осуществляющих грудное вскармливание женщин на тяжелых, опасных или вредных работах, а также под землей (кроме легких задач, например, санитарных или бытовых). Им нельзя поднимать и переносить тяжести, превышающие допустимые нормы.
Больше новостей в нашем телеграмм-канале novosti.kg312. Подписывайтесь!
