Новый порядок назначения директоров школ и руководителей дошкольных учреждений хотят ввести в Кыргызстане. Документ об этом кабмин вынес на общественное обсуждение. Согласно проекту, отбор кандидатов будет проходить исключительно через цифровую систему «Мугалим», объединенную с платформой межведомственного взаимодействия «Тундук». Ключевой этап конкурса — централизованный тест на компьютере, собеседования отменяются.
Такой подход призван уменьшить влияние человеческого фактора и снизить риск коррупции. Тестирование будет проводиться дважды в год, а результаты станут известны сразу же после окончания тестирования. У участников появится возможность подать апелляцию.
Те кандидаты, которые успешно пройдут тесты, попадут в цифровой кадровый резерв. Когда появляется вакансия директора школы или детского сада, назначение будет происходить среди лучших по баллам претендентов.
Кроме того, вводится полугодовой испытательный период. По результатам проверки эффективности работы кандидата возможно заключение трудового договора сроком на пять лет или освобождение от должности.
