Минтруда разъяснило порядок работы в связи с праздничным и дополнительным выходным днями.
Согласно Трудовому кодексу, 31 августа – День независимости Кыргызстана – является нерабочим праздничным днем. Привлекать сотрудников к работе в этот день можно с их письменного согласия и с согласия представительного органа работников организации.
Исключение составляют работы, которые нельзя приостанавливать, в том числе в организациях с непрерывным производственным процессом, при необходимости обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Работа 31 августа должна компенсироваться по соглашению сторон одним из способов: предоставлением другого дня отдыха, присоединением этого дня к трудовому отпуску либо денежной компенсацией в размере не менее двойной оплаты труда.
Кроме того, постановлением кабмина 1 сентября объявлено выходным днем для работников бюджетных организаций, расположенных в Бишкеке, с сохранением среднего дневного заработка.
Для организаций частной формы собственности предоставление выходного 1 сентября носит рекомендательный характер.
