Эксперимент по введению четырехдневной рабочей недели более чем для трех тысяч сотрудников начался в 70 компаниях Великобритании, сообщает газета The Guardian. Отмечается, что пилотный проект будет действовать до ноября 2022 года, а зарплата участвующих в нем сотрудников останется на прежнем уровне. Предполагается, что работники смогут поддерживать обычный уровень производительности в рамках 32-х часовой рабочей недели.
В эксперименте принимают участие компании по подбору персонала в сфере цифрового маркетинга, в благотворительных организациях и местных ресторанах.
