Правительство Франции решило попробовать четырехдневную рабочую неделю. Но есть один нюанс: трудиться по новой схеме смогут только разведенные родители с совместной опекой над детьми.
Программа начнет действовать в сентябре и сначала будет распространяться на определенные группы госслужащих. Разведенные родители, забирающие к себе детей поочередно, смогут работать четыре дня вместо пяти. Согласно этому плану, сотрудники будут дольше находиться в офисе в те дни, когда работают — чтобы отработанное время не уменьшалось по сравнению с установленными по закону 35 часами.
Французские папы и мамы испытывают острую потребность в гибком графике — по оценкам экспертов, полмиллиона детей (12% от общего числа) в стране каждую неделю живут с разными родителями. Четырехдневная система могла бы помочь родителям, чтобы они могли проводить больше времени с детьми, работая на своем обычном месте, пишет Fortune.
Впервые четырехдневную неделю попробовали ввести во Франции около двух лет назад. По последним данным, около 10 000 работников в частных компаниях уже перешли на четырехдневную неделю. К примеру, французская компания LDLC, опробовала сокращенную неделю и подсчитала, что товарооборот увеличился сразу на 40% без необходимости нанимать дополнительных сотрудников.
