Нейросеть, предсказывающую сроки увольнения новых работников, разработали в Японии. Она делает прогнозы текучести кадров, предсказывая намерения набранных недавно сотрудников на основе их пола, возраста и трудовой активности.
Искусственный интеллект также анализирует для руководства предприятий информацию о служащих, которые уже уволились или взяли отпуск. По словам разработчиков, созданный алгоритм будет помогать руководителям вовремя распознавать и сохранять ценные кадры, предлагая им различные меры поддержки, пишет AFP.
