Работать на один день меньше, но сохранить прежнюю зарплату. В Германии запустили первое пилотное исследование по внедрению четырёхдневки. В новом проекте принимают участие 50 немецких фирм из IT-индустрии, сферы промышленности, энергосбережения и торговли. В течение полугода их персонал будет работать по новому принципу 100-80-100, что означает высокую эффективность при 80% рабочем времени и с выплатой полной зарплаты.
Германия не первая страна, которая решила протестировать четырёхдневку. Такой же эксперимент, к примеру, уже проводили в Великобритании. Англичанам идея понравилась. Из 61 компании 56 заявили, что хотят сохранить такой рабочий график. Их сотрудники стали лучше работать, меньше болеть и реже увольняться.
