Психологи выяснили, каких сотрудников обычно эксплуатируют работодатели
Психологи Университета Дьюка (США) установили, что работодатели склонны эксплуатировать лояльных сотрудников и назначать им дополнительные неоплачиваемые часы работы. Результаты исследования были опубликованы в журнале Journal of Experimental Social Psychology. Команда привлекла к работе около 1400 менеджеров. Все они приняли участие в эксперименте: им представили различные сценарии с участием вымышленного… Далее…